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    1. 牧原食品股份有限公司

      牧原食品股份有限公司是牧原集團旗下子公司。
      牧原集團位于河南省南陽市,始建于1992年,歷經29年發展,現已形成以生豬養殖為核心,集飼料加工、種豬育種、生豬養殖、屠宰加工等于

      牧原食品股份有限公司是牧原集團旗下子公司。
      牧原集團位于河南省南陽市,始建于1992年,歷經29年發展,現已形成以生豬養殖為核心,集飼料加工、種豬育種、生豬養殖、屠宰加工等于一體的綜合型現代化企業集團,總資產1900億元,員工15萬人,子公司300余家。旗下牧原食品股份有限公司于2014年上市,養豬業務遍及全國24?。▍^)103市215縣(區),2020年出欄生豬1812萬頭。
      一、深耕養豬主業,守護食品安全
      牧原集團始終聚焦養豬主業,采用“全自養、全鏈條、智能化”養殖模式,實現了生豬養殖工業化生產,信息化管理,并逐步邁向智能化,大大提高了生產效率,實現了從場址選擇、原料采購、飼料加工到生豬飼養全鏈條的食品安全管理,充分保證了食品安全;公司擁有多個在國家出入境檢驗檢疫局備案的“出口豬肉備案場”,備案規模居全國前列。
      二、加快技術創新,推進養豬生產智能化
      牧原將大數據分析、預測及物聯網等新技術與產業相結合,搭建了覆蓋飼料加工、生豬育種和生豬銷售等產業鏈的智能化數字平臺。小環境精準控制系統、豬群健康管理系統、智能化豬舍報警系統等創新科技的應用,提升了生產效率,在產品質量控制、規?;洜I、生產成本控制等方面具備領先優勢。牧原集團先后累計申請國家專利1060項,多項專利技術位于國內乃至國際前列。
       
      企業責任
      擔當歷史使命,踐行社會責任。牧原集團成立專門的社會責任部,搭建社會責任體系,在戰略層面規范社會責任工作,全面推進可持續發展。最終實現經濟效益、生態效益、社會效益的有效統一。
      集團先后榮獲“全國萬企幫萬村先進民營企業”“第十一屆中華慈善獎”“就業與社會保障先進民營企業”“全國脫貧攻堅先進集體”等榮譽,董事長秦英林先后榮獲“全國脫貧攻堅獎·奉獻獎”“全國抗擊新冠疫情民營經濟先進個人”等榮譽稱號。
      在社會責任方面,牧原集團積極鞏固脫貧攻堅成果,助力實現脫貧攻堅與鄉村振興的有效銜接。一是在全國102個貧困縣完成投資515億元,建立現代化生豬產業扶貧基地,帶動上、下游供應鏈企業9600余家共建扶貧生態,吸納就業30余萬人;二是發揮產業優勢,探索實施 “5+”資產收益扶貧模式。累計幫扶貧困戶37萬貧困人口實現脫貧,貧困戶收益8.12億;三是堅持“智志雙扶”,累計捐助2億元,資助貧困地區大學生3萬余名,貧困地區中小學生38萬人次,獎勵基層教師2萬人次;捐贈西湖大學9億元,支持國家基礎研究和前沿技術創新。
      此外,2020年,秦英林夫婦和牧原股份,共同捐助2億元人民幣支持抗擊新冠肺炎疫。2021年7月,鄭州市突降罕見特大暴雨,牧原食品股份有限公司捐贈1億元成立防汛救災基金,用于鄭州、周口、新鄉等災情嚴重地區的防汛救災、群眾幫扶、衛生防疫及災后重建工作。
       
      企業榮譽
      2007年,獲得“中國養豬行業旗艦企業”榮譽。
      2008年,成立“國家生豬產業技術體系內鄉綜合試驗站”。
      2011年,獲得“中國活畜展覽會金獎”。  
      2017年,獲得“全國‘萬企幫萬村’精準扶貧行動先進民營企業”稱號。
      2018年,獲得“福利養殖金豬獎”。
      2018年,獲得第十屆“中華慈善獎”。
      2020年,獲得第十一屆“中華慈善獎”;獲得“農業產業化國家重點龍頭企業”稱號。
      2021年,獲得“全國脫貧攻堅先進集體”稱號。
       
      企業文化
      主題:嚴以自律,勇于擔當,追求極致,服務社會。
      身份:高品質豬肉的生產者。
      使命:為大眾生產安全健康的豬肉食品。
      愿景:讓人們吃上放心豬肉,享受豐盛人生;讓公司成為一家受人尊重的企業。
      核心價值觀:創造價值,服務社會;內方外正,推進社會進步。
       
      企業團隊
      牧原集團始終遵循“敬天愛人,依道而行”的商業大道,踐行“創造價值,服務社會,內方外正,推進社會進步”的核心價值觀。
      通過多年探索,公司已打造出一支優秀的跨界工程師團隊,擁有“種、料、康、養、宰、水、氣、舍,潔、牌、購、銷、品、智、建、人、管、法、資、財”20大鉆尖技術,通過技術創新加快行業轉型的步伐,引領智能養豬時代的到來,重新定義養豬。
      全面薪酬=卓越薪酬+股權+學習+機會+晉升+榮譽+福利
      一人一薪酬,一崗一方案。
      1、卓越薪酬:
      能級工資+職務工資+戰略薪酬+績效獎勵+長期貢獻獎勵+其他獎勵
      2、股權:
      上市以來,牧原共實施5次股權激勵計劃:
      2015年第一期持股計劃200余人入選;
      2017年第二期持股計劃400余人入選;
      2017年第三期持股計劃4000余人入選;
      2019年限制性股權激勵計劃900余人入選;
      2020年限制性股權激勵計劃980余人入選。
      3、培訓:
      培訓理念:
      ①選拔制:培訓就是選拔人才的過程。
      ②訓戰結合:實戰模擬。
      ③最優秀的人培養更優秀的人。
      ④循環賦能:從業務實戰中選拔后備干部。
      培訓形式:企業文化及管理培訓+師徒傳幫帶+教練式輔導+高管培養+人才特訓營+專班培養+素質拓展培訓+e-learning平臺+國內外交流+外部咨詢。
      4、晉升:
      完善而多樣的晉升通道,逐級晉升與破格提拔相結合,業績與價值觀并重;
      管的寬自封官,敢于擔當權無邊;能力強自封王,少年將軍挑大梁。
      5、福利:
      ①福利補貼引英才:南陽市“諸葛英才計劃”、學費代償計劃、牧原快貸、五險一金。
      ②特色假期暖人心:除法定節假日外,另有路程假、外派員工探親假、夫妻/情侶團聚假、單身員工相親假、孩子高考陪伴假等牧原特色假期。
      ③品質住房享生活:積分購房,空中墅院匠心奢裝、精英公館極致臻品,用貼心的物業服務,打造溫馨的生活港灣。
      ④文娛設施齊配套:圖書館、游泳館、健身房、網球場、足球場、籃球場。
      ⑤各類活動競風采:養豬節、年終表彰、拜師大典、國慶晚會、運動會、啤酒晚會。
      ⑥母子工程筑未來:母子工程活動、寒暑假班、暑期夏令營、牧二代獎學金、節日禮品等。
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